アフラックのＦala制度
アフラックの代理店になるに当たり、特に変わったシステムがあります。
それはＦala（ファーラ）と呼ばれる研修制度です。
Fala制度とは、委託契約後に1年3ヶ月間実地研修を行い、代理店で業務を行うためのアフラック独自の研修制度です。アフラックでは特にこの実習に参加している人をFalaと呼称しています。
Fala制度への参加のメリットは、代理店営業に必要な保険営業のノウハウや、Falaで獲得したお客様は、その後も、代理店へ引き継がれる点です。また、新規契約を積み重ねていくことで代理店としてのランクが上がり、契約報酬の歩合が上がる可能性があることです。
アフラックでは研修カリキュラムをベースに、基礎からみっちりと指導と研修を行います。
そのため、保険業での経験や代理店経営の才能の有無と、Falaとして成功するかどうかではないそうです。
努力を怠らない方であれば、経験なくとも収入は確立できるということです。
カリキュラムは、保険の基礎知識、初歩的な営業ノウハウから入り、徐々に高度な内容へと移行します。
また、不明点があればトレーナーへ積極的に質問ができる面も頑張る方には
能力を高めやすい環境になっています
もちろん、Fala制度の際も報酬は発生いたします。
報酬は「基本手数料+歩合手数料（収入実績に応じる）」からなります。
そのため、頑張り次第では高収入が発生する可能背も大いにあるのです。